Comptable principal –
Prestigieux bureau de gestion familiale

Notre client

Notre client, une PME prestigieuse de type « Family-Office » avec de nombreux projets en financement, immobilier et de construction, située au cœur du centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e Comptable principal.e pour joindre les rangs de sa petite équipe professionnelle.

Quelques faits intéressants

• Superbe conciliation travail-vie personnelle;
• « Family-Office » prestigieux avec une très bonne santé financière et de nombreux projets d’investissements;
• Collaboration étroite avec la haute direction, notamment le Directeur général et le VP Investissements;
• Rôle très varié;
• Superbes bureaux professionnels et prestigieux;
• Très faible taux de roulement, équipe stable “tissée serrée”;
• Ambiance professionnelle et familiale;
• Rémunération compétitive et excellentes conditions : assurances collectives complètes et fond de pension avec cotisation jusqu’à 6% de l’employeur.

Profil du poste

Vous avez un BAC en comptabilité, un titre CPA (atout) et avez touché au cycle comptable complet en PME ou encore vous avez de l’expérience en cabinet comptable auprès de clients PMEs? Vous vous considérez comme une personne professionnelle, discrète (confidentialité) et méticuleuse? Vous aimeriez joindre une équipe stable et profondément “humaine” dans un environnement prestigieux avec peu de pression et offrant de superbes conditions notamment pour bien concilier votre vie personnelle et professionnelle? Vous avez une voiture pour des déplacements occasionnels sur les projets? Ce poste est pour vous!

Aperçu des principales responsabilités

Relevant du contrôleur et en collaboration étroite avec le DG et le VP Investissements, la personne titulaire est responsable, de façon autonome et avec un minimum de supervision, de la fonction comptable et fiscale des entités opérantes et des projets en financement et immobilier : de la mise en place de chaque nouvelle entité (inscriptions et comptes fiscaux, charte de comptes, système comptable) jusqu’à la production des états financiers, des déclarations de taxes et à la gestion des audits et des vérifications fiscales. Elle conçoit et maintient des processus fiables, notamment pour les comptes payables et le suivi des bons de commande. Plus spécifiquement :

• Gestion des entités corporatives : Assurer la mise en place des nouvelles sociétés, leur immatriculation, leurs inscriptions fiscales et la conformité de leurs obligations corporatives.
• Gestion du cycle comptable complet : Gérer l’ensemble des opérations comptables des entités et des projets, incluant la mise en place de la charte de comptes, les conciliations, les clôtures périodiques, les transactions inter sociétés, la comptabilité de projets et le suivi des financements.
• Comptes payables et contrôle des coûts : Optimiser le processus de traitement des factures et le suivi des bons de commande, des budgets et des engagements financiers par projet. Gérer les relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les partenaires financiers.
• Fiscalité et conformité : Produire des déclarations de taxes (TPS/TVQ) et de retenues à la source (DAS) / relevés (T4/RL-1, T5/RL-3, etc.). Préparer les dossiers fiscaux de fin d’année et collaborer avec les conseillers externes pour les déclarations de revenus.
• Information financière et soutien à la gestion : Produire les états financiers, les rapports de gestion et les prévisions de trésorerie, tout en analysant les écarts et en fournissant l’information nécessaire à la prise de décision. Supporter le VP Investissement dans l’analyse des projets et des transactions incluant les vérifications diligentes et la structuration des entités.
• Audits et contrôles internes : Coordonner les mandats de fin d’exercice, collaborer aux vérifications fiscales et mettre en place des contrôles internes adaptés.
• Amélioration continue et encadrement : Optimiser les processus comptables par la standardisation, l’automatisation et l’utilisation d’outils technologiques, tout en assurant la documentation des procédures et la formation du personnel comptable.
• Responsabilités complémentaires : Assurer, au besoin, la gestion de la paie de certaines entités (via Nethris). Toutes autres tâches ou projets connexes pour supporter l’équipe.

Qualifications et compétences recherchées

• BAC en comptabilité et Titre CPA (atout);
• Minimum 5 ans d’expérience avec le cycle comptable complet (incluant les États Financiers) en PME ou en cabinet comptable avec une clientèle de PMEs;
• Expérience dans un environnement multi-entités et multi-projets (sociétés de portefeuille, sociétés en commandite, coentreprises) et avec les devises étrangères;
• Expérience dans le secteur du développement immobilier ou des projets de construction (atout);
• Bonnes habiletés avec Excel et connaissances de QuickBooks ou autres logiciels comptables ainsi qu’un intérêt pour l’automatisation et les outils d’Intelligence artificielle (IA);
• Quelques qualités recherchées : professionnalisme, discrétion, rigueur, minutie, autonomie, débrouillardise, être orienté « solutions », capacité à bien gérer les priorités et échéanciers et bonnes habiletés de communication;
• Bilinguisme (atout).

La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues seront contactées.