2 rôles en fiscalité en Cabinet comptable
(Conseiller et Directeur)

Notre client

Notre client, un cabinet comptable de moyenne envergure située sur la rive-sud de Montréal (du côté « Est »), est présentement à la recherche de deux nouvelles ressources pour joindre leur belle équipe en fiscalité. Notre client recherche en effet un Conseiller et un Directeur.

Quelques faits intéressants

• Cabinet comptable de moyenne envergure avec une clientèle de PMEs de secteurs variés;
• Environnement convivial et humain avec de beaux bureaux;
• Rôle incluant autant de la conformité que des mandats de réorganisations, planifications fiscales et autres conseils fiscaux (les T1 et T2 sont effectuées par la certification);
• Grande importance accordée à la conciliation travail-famille (37.5 hres l’hiver et 35 hres l’été, temps supplémentaire rémunéré ou repris sous forme de temps);
• Belle petite équipe compétente et plaisante en fiscalité;
• Proximité avec les autres départements et les associés;
• Modèle hybride de présence au bureau et télétravail;
• Rémunération compétitive, assurances collectives complètes, compte mieux-être, REER collectif avec contribution de l’employeur, service de télé-médecine.

Profil du poste

Vous avez de l’expérience en fiscalité en cabinet comptable et aimeriez être un joueur clé au sein d’une petite équipe fiscale compétente? Vous aimeriez toucher à des mandats de nature très variée (et non juste de la conformité)? Vous rêvez d’un environnement humain qui valorise vraiment la conciliation travail-famille? Vous aimez la collaboration et le travail d’équipe et êtes reconnu comme une personne « sociable »? Ce poste ET cabinet pourrait vous convenir parfaitement!

Aperçu des principales responsabilités

• Mandats de planification fiscale, achat-vente, réorganisation fiscale ainsi que certains mandats de successions;
• Révision de T1, T2 et T3 (souvent les déclarations avec plus de complexité);
• Recherches et analyses fiscales pour diverses questions complexes,  rédaction de mémos et recommendations;
• Support à l’équipe de certification dans la préparation des déclarations d’impôts corporatives;
• Vigie en fiscalité pour demeurer à l’affût de tous changements au niveau des lois fiscales en vigueur.

Pour le niveau Directeur :

• Jouer un rôle d’expert-conseil auprès de équipes mais également des clients sur divers enjeux complexes;
• Participer à l’encadrement, la formation et le développement des équipes à l’interne;
• Participer à l’élaboration de formation technique interne sur la fiscalité.

Qualifications et compétences recherchées

• Titre comptable CPA;
• Maîtrise en fiscalité (complétée ou en voie d’obtention) ou ICCA In-Depth Tax Courses;
• Entre 2 et 8 ans d’expérience en fiscalité;
• Bilinguisme fonctionnel (atout).

La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues seront contactées.