Senior Manager –
International Tax Advisory

Notre client

Notre client, une compagnie privée internationale leader dans son domaine et ayant son siège social à Montréal, est à la recherche d’un(e) Senior Manager – International Tax Advisory pour joindre les rangs de son équipe fiscale.

Quelques faits intéressants

• Petite équipe fiscale « soudée » avec un excellent mentor;
• Bonne atmosphère de travail;
• Compagnie privée internationale avec siège social à Montréal et faisant affaires dans de nombreux pays avec chacune leur propre réalité fiscale;
• Rôle incluant majoritairement du « Tax planning », « Tax advisory », de l’optimisation de structures, des transactions, des projets en fiscalité internationale mais aussi d’être impliqué au  niveau de la conformité fiscale internationale (calcul de surplus, documentation de prix de transfert);
• Télé-travail jusqu’à presque 100% du temps possible sauf réunions d’équipe, intégration, projets spéciaux;
• Compagnie privée avec des pratiques de grandes entreprises publiques;
• Vos idées seront mis à contribution et auront un impact direct sur l’entreprise et le département;
• Belle visibilité interne et nombreux liens à l’international et avec les autres départements (légal, comptabilité, consultants externes locaux et internationaux, etc.);
• Rémunération très compétitive incluant un salaire de base et une bonification intéressante, des assurances collectives complètes payées à 95% par l’employeur ainsi qu’un fond de pension à prestations déterminées. Bref, tout ce dont vous rêvez!
• Poste ouvert aux candidats issus de grands cabinets comptables également.

Profil du poste

Vous êtes CPA ou Avocat et avez un minimum de 6 ans d’expérience en fiscalité internationale en grand cabinet comptable ou en grande entreprise ayant une présence mondiale? Vous avez le goût de joindre une petite équipe fiscale où vous deviendrez un joueur clé à divers niveaux? Vous aimez avoir de la latitude pour contribuer par vos multiples idées et initier divers projets? Ce poste vous comblera!

Aperçu des principales responsabilités

• Élaborer et mettre en place une structure fiscale optimale pour les nouveaux investissements, contrats et projets à l’échelle mondiale. S’assurer d’élaborer des stratégies fiscales optimisant la position fiscale globale de l’entreprise;
• Fournir des conseils fiscaux sur des transactions commerciales spécifiques;
• Se tenir à jour au niveau des développements fiscaux internationaux et concevoir des réorganisations corporatives, au besoin, afin de maintenir la position fiscale optimale de l’entreprise;
• Gérer les incidences fiscales (retenues fiscales, utilisation des attributs fiscaux, etc.) des transactions transfrontalières proposées (rapatriement de liquidités, mise en commun de liquidités, etc.);
• Gérer la fixation des prix de cession à l’échelle du groupe;
• Coordonner et surveiller les principales analyses fonctionnelles et l’établissement des prix des transactions transfrontalières;
• Coordonner la préparation des documents et demandes de fixation des prix de cession adéquats;
• Tenir à jour les calculs des surplus fiscaux;
• Fournir des conseils fiscaux ponctuels sur les transactions et les projets dans différents territoires de compétence;
• Développer une culture fondée sur l’amélioration continue;
• Promouvoir l’automatisation et l’utilisation optimale des systèmes de l’information de la compagnie pour le secteur fiscal.

Qualifications et compétences recherchées

• Titre comptable CPA ou Avocat;
• Maîtrise en fiscalité ou cours de fiscalité In-Depth de l’ICCA;
• Minimum de 6 ans d’expérience en fiscalité internationale en grand cabinet comptable ou en grande entreprise ayant une présence mondiale;
• Bilinguisme (essentiel);
• Quelques qualités recherchées : très bonnes habiletés relationnelles, autonomie, capacité analytique permettant de jouer autant dans les détails que d’avoir une vision globale et stratégique, initiative et attitude positive (axé solutions), habiletés de collaboration, capacités à gérer de multiples priorités à la fois et à prendre des décisions rapidement, aisance informatique.

La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues seront contactées.