Directeur ou Dir. principal en évaluation d’entreprises
(mandats complexes)

Notre client

Notre client, un cabinet comptable de grande taille et reconnu pour son expertise dans le domaine des évaluations d’entreprises, est à la recherche d’un Directeur ou d’un Directeur principal pour joindre les rangs de son équipe de haut calibre à Montréal.

Quelques faits intéressants

• Mandats complexes et de nature très variée (litiges, quantification de dommages, évaluations, soutien à l’audit (« purchase price allocation », évaluation d’instruments financiers complexes, acquisitions) ou à la fiscalité lors d’évaluation à des fins fiscales;
• Très haut niveau de compétences au sein de l’équipe et bons mentors (« sommité » dans le domaine);
• Reconnaissance des talents : promotion au mérite et prime en surplus des bonus pour des réalisations extraordinaires;
• Bonne conciliation travail-famille et grande importance accordée au bien-être des gens et leur famille;
• Horaire flexible et modèle hybride;
• Rémunération compétitive incluant bonification et primes, assurances collectives complètes, REER collectif avec cotisation de l’employeur, allocation stationnement/transport en commun, etc.;
• Culture de collaboration bien établie au sein du cabinet et entre les divers départements. L’entraide fait partie de l’ADN!

Profil du poste

Si vous avez envie de mandats complexes et variés ainsi que d’un haut niveau de compétences au sein de l’équipe dont vous ferez partie, ce rôle sera parfait pour vous! Si en plus vous avez envie d’un cabinet qui valorise et reconnait les efforts soit par l’octroi de prime spéciale ou par des promotions selon votre réel investissement, ce cabinet sera l’endroit où vous aurez assurément envie de vous établir pour le long terme!

Aperçu des principales responsabilités

• Assumer la gestion des mandats liés à l’évaluation d’entreprises et d’actifs intangibles, à l’analyse d’équité, à la modélisation financière ainsi qu’à l’allocation du prix d’achat, afin d’éclairer les clients sur la valeur de leurs activités;
• Coordonner les échanges avec les équipes de direction, les intervenants clés ainsi que les conseillers externes (juridiques et financiers);
• Effectuer des analyses de marché et sectorielles, incluant l’étude des comparables boursiers et des transactions similaires;
• Concevoir, valider et analyser des modèles financiers d’évaluation, les projections et flux de trésorerie ainsi que d’autres analyses de nature technique;
• Produire et réviser divers livrables professionnels, tels que rapports, présentations, lettres d’engagement et communications écrites;
• Organiser les mandats et en assurer le suivi financier, notamment la gestion des budgets, de la facturation, des travaux en cours et des écarts;
• Proposer des approches créatives afin d’apporter une valeur supplémentaire aux clients et maintenir des relations solides;
• Veiller à la qualité des livrables en anticipant les enjeux et en identifiant les risques potentiels pour les clients;
• Développer et entretenir un réseau d’affaires, repérer de nouvelles opportunités et superviser la préparation de propositions adaptées aux besoins des clients;
• Accompagner et encadrer les membres de l’équipe en favorisant leur progression, notamment par des objectifs clairs, du coaching continu et des évaluations périodiques;
• Accepter de se déplacer lorsque requis dans le cadre des mandats.

Qualifications et compétences recherchées

• Titre CPA (atout);
• Titre EEE / CBV;
• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente;
• Expérience préalable en certification (atout important);
• Habiletés naturelles pour encadrer et développer une équipe (atout);
• Bilinguisme (essentiel).

La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues seront contactées.