Paie-Maître –
Belle compagnie en croissance

Paie-Maître –
Belle compagnie en croissance

Notre client

Notre client, une compagnie œuvrant dans un secteur à la base de notre économie, leader canadien dans son domaine et située en Montérégie (Rive-sud “Ouest” de Montréal), est à la recherche d’un(e) Paie-Maître pour joindre son équipe.

Quelques faits intéressants

Belle équipe à la paie de 4 personnes dont 3 techniciennes; supervision indirecte de l’équipe et possibilité de prendre en charge l’équipe; environnement convivial et familial; paie canadienne mais aussi américaine (apprentissage possible); croissance soutenue de la compagnie (double “digit” à chaque année); bonne santé financière; implication dans divers projets et impacts directs sur la compagnie (pas bureaucratique); bel équilibre travail-famille (pas d’hres supplémentaires); télé-travail possible selon un modèle hybride; possibilité de faire du 4 jours/sem; rémunération compétitive incluant assurances collectives complètes et REER collectif avec cotisation de l’employeur.

Profil du poste

La personne recherchée sera appelée à prendre en charge la paie, avec l’équipe de techniciennes, de 1000 employés. Ce poste sera parfait pour vous si vous aimeriez agir comme “coach” auprès d’une équipe de Techniciennes à la paie et si vous aimez améliorer les processus et les outils de travail. En effet, la compagnie vise un environnement “sans papier” à court terme et beaucoup de projets d’automatisation sont en cours.

Aperçu des principales responsabilités
  • Participation et supervision indirecte de la préparation et du traitement de la paie hebdomadaire pour plusieurs divisions;
  • En charge de la préparation des paies de l’exécutif;
  • Être la personne contact pour diverses questions internes relatives à la paie et au système de temps provenant des gestionnaires, des employés, de la comptabilité ou de la direction;
  • Être en lien avec le gouvernement ou autres intervenants externes;
  • Vérifier les remises gouvernementales;
  • Préparer les rapports de fins d’année tels les T4, Sommaires, R1, déclarations des salaires auprès des organismes de santé et sécurité du travail, etc.);
  • Avoir une bonne compréhension des différentes lois applicables (normes du travail et autres);
  • Participer à des projets d’amélioration et d’automatisation des processus et outils à la paie;
  • Responsable des cotisations en lien avec les assurances collectives.
Qualifications et compétences recherchées
  • Études pertinentes en lien avec le poste;
  • Titre de l’Association Canadienne de la Paie (SCP) (atout);
  • Minimum 3 ans d’expérience pertinente avec la paie;
  • Bilinguisme.

La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues seront contactées.

Detailed Information

Montérégie

Accounting

To apply for this job email your details to jroy@lachasserecrutement.com