Directeur des finances et
de l’administration (OSBL)

Notre client

Notre client, un OSBL œuvrant en plein cœur du centre-ville de Montréal et agissant comme une vraie plaque tournante dans le secteur culturel, est présentement à la recherche d’un.e Directeur des finances et de l’administration pour joindre son équipe dynamique et passionnée.

Quelques faits intéressants

• Rôle se rapportant directement au Directeur général;
• Membre du comité de direction et lien avec la haute direction et le conseil d’administration;
• Rôle stratégique et varié incluant les finances, les TI, les affaires juridiques, les assurances, etc.;
• Supervision d’une équipe de 8 personnes;
• OSBL œuvrant au cœur de la culture montréalaise dans un secteur passionnant;
• Équipe jeune, dynamique et passionnée;
• Super ambiance et nombreux événements rassembleurs pour les employés;
• Belle conciliation travail-famille;
• Rémunération compétitive incluant un REER collectif avec cotisation de l’employeur;
• Modèle hybride flexible de présence au bureau vs télétravail.

Profil du poste

Vous êtes CPA, avez une bonne connaissance du secteur des OSBL, avez évolué quelques années dans un rôle de gestionnaire et aimez avoir un rôle varié et stratégique? Ce poste pourrait bien être votre emploi de rêve!

Aperçu des principales responsabilités

• Superviser une équipe de 8 personnes au sein des départements comptables, administratifs, juridiques et des technologies de l’information;
• Gérer le processus budgétaire et supporter les diverses parties prenantes afin que les budgets soient en lien avec les orientations stratégiques de l’organisme (rôle-conseil);
• Chapeauter la préparation des états financiers et autres rapports;
• Comprendre les besoins de l’organisme et améliorer les outils d’informations financières;
• Responsable des processus, des contrôles internes, des politiques, des procédures et voir à leur amélioration et à leur application;
• Responsable des ententes contractuelles et contrats de l’organisme, de la gestion des baux ainsi que des assurances;
• Planifier et organiser au niveau stratégique diverses réunions du Conseil d’administration, du comité exécutif et autres comités. Agir comme facilitateur et anticiper les besoins;
• S’assurer du respect et de la conformité aux lois et règlements en vigueur;
• Initier divers projets selon les besoins;
• Supporter le Directeur général et les directions dans divers autres dossiers selon les besoins.

Qualifications et compétences recherchées

• Titre CPA (atout important);
• 10 ans d’expérience dont quelques années comme gestionnaire d’une équipe;
• Expérience en OSBL (atout);
• Expérience et/ou intérêt pour le secteur culturel/divertissement;
• Quelques qualités requises : vision stratégique, capacité à anticiper et comprendre les besoins de différents départements, sens de l’organisation et des priorités, leadership, bonnes habiletés d’influence, habiletés démontrées à vulgariser l’informations financières et à travailler avec la haute direction (DG, CA, Comité exécutif, etc.);
• Forces reconnues avec Excel.

La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues seront contactées.